Hétféle jövedelem lehetőség



Hétféle jövedelem lehetőség az Organo Gold-tól


Az Organo Gold értékesítési rendszerében 7-féle módon juthatnak jövedelemhez az aktív közreműködők. Az Organo Gold egy többszintű, egyéni marketingen és kapcsolati hálózat építésén alapuló értékesítési rendszer. Más rendszerektől az különbözteti meg, hogy igazán kiváló termékekhez lehet hozzájutni általa és az érdekeltségi rendszer ellentmondás mentesen ösztönöz mindenkit az eredményes közreműködésre.

1. Közvetlen, kiskereskedelmi értékesítés

Az Organo Gold-tól közvetlenül, nagykereskedelmi áron megvásárolt termékeket értékesítési csatornától függő, 15-50%-os árréssel tudjuk értékesíteni kávé- és teafogyasztó vásárlóink felé.

2. Azonnali bónusz

Ha a rendszerhez a segítségünkkel és ajánlásunkkal további közreműködők csatlakoznak, akkor a csatlakozók számától függetlenül minden új tag után (belépési csomagtól függően) 20-150 euro azonnali búnusz illet meg bennünket.


3. Bináris bónusz

A rendszerbe mi is és az általunk csatlakozók is egy 2-lábú (bináris) rendszerbe kerülnek. A bal és a jobb oldalunkon is épül egy-egy értékesítési csapat. A két oldal közül a "gyengébb" láb havi forgalmának 10-20%-át kapjuk meg jutalékként a saját belépési csomagunktól függően.

4. Unilevel bónusz

Az általunk segített (szponzorált) összes csatlakozó utánrendeléseiből is jutalékot ad az Organo Gold. A jutalék 4-9 szint mélységig, akár a forgalom 5%-át is elérheti.


5. Illeszkedési (matching) bónusz

Ha sikerül olyan partnereket behozni a rendszerbe, akik maguk is komoly hálózatot tudnak építeni, akkor az ő 4. szintű bónuszainak 10-20%-át kapjuk meg ezen a szinten a saját besorolásunktól függően.

6. Generációs bónus

A 6. és 7. bónusz szintek a rendszert építő vezetők extra jövedelem forrásait biztosítják. Ha a saját hálózatunkban Zafír szintű vezető épül fel, akkor leszünk jogosultak generációs bónuszokra.

7. Globális bónusz

A globális Organo Gold unilevel eredmény 3%-a a legmagasabb szinteken lévő, rendszert építő és gondozó vezetők között kerül felosztásra.

No comments:

Post a Comment